人力资源主管
时间：2015-04-27 11:03 来源：未知 作者：admin 点击：次
岗位职责：
1、制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全面工作；
3、负责完成工作分析,岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司的组织结构设计提出改进方案；
4、负责优化公司的企业文化建设。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上制造业HR从业经验；
2、熟悉劳动法及地方性法规，能妥善处理劳动纠纷；
3、工作细心、责任心强，良好的职业道德及沟通协调能力，能够在压力下独立完成工作；
4、责任心强，具有良好的团队合作能力；
5、具备英语交流能力者优先。
